Archives For diversión

Ayer tuvimos la suerte de contar con Oscar Paz (@oskarpaz) como invitado especial en la 5ª edición de EmprenDay. Bajo el título “Generando climas de trabajo motivadores y divertidos“, Oscar nos contó su experiencia como Responsable de Proyectos e Innovación en AXA Seguros, una empresa, que sin duda, está haciendo que sus trabajadores se sientan a gusto en el equipo.

EmprenDay Oscar Paz

Además de divertidos ejemplos para mantener un buen ambiente de trabajo, Oscar nos mostró técnicas que podemos utilizar para mantener un clima positivo en nuestro entorno laboral:

Para empezar, tratar de alejarnos de la rutina diaria. Estancarnos en la rutina hará que la gente que tiene ideas frescas no participe y acabe matando la creatividad. Después de todo, la rutina no está en los sitios, sino en cada uno de nosotros.

La creatividad, una vez que la ejercitas, se extrapola a todos los campos de tu vida, al profesional y al personal. Oscar pone el ejemplo de que aquellos que son artistas son los que llevan todavía una parte de niño en su interior. Para que eso se pueda mantener tienes que tener confianza con la gente que te rodea.

EmprenDay Oscar Paz

 

¿Cómo podemos ejercitar la creatividad?

Con imágenes. En emails serios también se pueden meter imágenes. Todos estamos acostumbrados a meter emails de texto así que, si añades una imagen, harás que el receptor se acuerde a través de las emociones.

Humor inteligente para relativizar y minimizar los problemas.

Jugar. Dos personas jugando en una tarde se acaban conociendo más que si llevan 2 años trabajando juntas. Jugar ayuda a descubrir facetas de tus compañeros.

Interacción social con tus compañeros. Salir de nuestro ámbito de trabajo habitual.

Curiosidad. Nos hace preguntarnos el porqué y para qué de las cosas.

A todo esto, Oscar añadió información sobre estudios realizados que han demostrado que el 25% del éxito es predecible por el coeficiente intelectual, mientras que el 75% del éxito es predecible por el nivel de optimismo, el apoyo social y la presión como reto, no como amenaza. Además, un ambiente positivo nos hace un 31% más productivos y hace que las ventas aumenten un 37% más.

Un dato interesante que aportó a la charla fue el relativo al Número Dunbar: No es posible llevar una relación fuida con más de 150 personas. No tienes tiempo a preguntarles qué tal les va, ni saber qué hacen todos tus compañeros. Hacer dinámicas de comunicación interna y actividades para motivar es más difícil cuando se pasa este límite de personas en el equipo.

EmprenDay Oscar Paz

Después de todos estos consejos, ¿cómo debe ser, entonces, el equipo de iniciativas y animación?

-Personas optimistas y un poco “locas”.

-Personas con paciencia. Es normal que las actividades que realices no gusten a todo el mundo, sobre todo al principio.

-Autofinanciación. El equipo debe aportar recursos para que la acciones se puedan llevar a cabo.

-Transmisores de comunicaciones alegres y coloridas.

Pero, para poder llevar a cabo todo esto, lo más importante es contar con el apoyo del jefe. Con relación a este tema, Oscar explicaba que la esencia del liderazgo está en la dedicación por los demás. Un jefe que trabaje con el látigo no tendrá un equipo motivado. Por otro lado, si algo no le gusta a un jefe de departamento, tampoco les gustará a los que están por debajo.

Entre las acciones que han organizado Oscar y su equipo, nos quedamos con algunas que nos gustaron:

Emails para desear un feliz lunes, concursos, fiestas fuera y dentro de la empresa, talleres y cursos de Tai Chi, cuidado de la piel, personal shopper…, exposiciones de trabajadores o desayunos temáticos y solidarios.

No está mal, ¿verdad? 😀

Para concluir, nos ofreció una frase que resume muy bien su papel como generador de climas motivadores: “Si tienes imaginación y una actitud positiva, casi todo es posible”.

 

El equipo de Ideateca agradecemos la participación de Oscar y de todos los asistentes. Esperamos que os haya gustado esta sesión de EmprenDay tanto como a nosotros.

¡Nos vemos en el próximo!