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Marzo y abril han sido dos meses de “bienvenidas” y es que la familia de Ideateca crece y seguimos presentando a nuevos compañeros que se unen al equipo. Esta vez, les toca el turno a Txus Ordorika (@txusinho) y Carlos Hernández (@k4rliky), dos JavaScript Developers que ya forman parte del proyecto de Ludei desde hace unos días. Ambos son expertos en el mismo campo pero cada uno tiene su estilo particular. Aquí os dejamos una entrevista que hemos hecho para conocerles un poco más 😉

Txus y Carlos ideateca

Txus Ordorika (izquierda) y Carlos Hernández (derecha) sentados en las sillas marcianas de Ideateca.

 -Contadnos algo acerca de vuestra trayectoria profesional. ¿Cuáles han sido vuestros pasos hasta ahora?

Txus: Pues soy de los que dicen “aprendiz de mucho, maestro de nada”. He pasado por diferentes sectores como la investigación, la consultoría, algún pinito de docencia, desarrollo de producto. En cuanto al desarrollo, he hecho de back-endfront-end con diferentes tecnologías. Y siempre que puedo, con software libre.

Carlos:  Es la primera vez que trabajo en Bilbao, llevo 6 meses viviendo aquí y anteriormente he vivido y trabajado en Valencia y Madrid, principalmente como desarrollador web o creando aplicaciones para móviles. Empecé hace unos años trabajando en una empresa de telecomunicaciones en la que pude aprender mucho sobre automatización de tareas, después pasé a otra empresa en la que sobre todo hacíamos SEO, SEM, plataformas de blogs, proyectos relacionados con el turismo… y ahora estoy en Ideateca haciendo las cosas que me gustan.

-¿Cuál será vuestra tarea principal en Ideateca?

Txus: Desarrollo de front-end en JavaScript, ayuda con el testing y la mejora del launcher CocoonJS, dentro de la Plataforma para videojuegos HTML5 de Ludei. También soporte a usuarios, que ya hay mucha gente desarrollando con la plataforma. Aunque dices “developer advocate” y suena mucho mejor 🙂

Carlos:  También trabajaré como desarrollador JavaScript en el proyecto de CooconJS con el equipo de Ludei. Es muy emocionante porque se unen en mi trabajo dos de mis grandes pasiones, los juegos y la programación.

-¿Qué esperáis encontrar en Ideateca?

Txus: Un ambiente de trabajo diferente, trabajar con tecnología puntera y con excelentes profesionales. En el tiempo que llevo dentro, he visto cosas que, como desarrollador, me han impresionado. Y afortunadamente, conocía a parte del equipo con antelación, así que la integración ha sido muy fácil. Además, ¡hay una recreativa y un futbolín!

Carlos: Sobre todo quiero aprender cosas del equipo que tenemos aquí, cada persona del equipo es clave para hacer que todo funcione y todos tienen unos conocimientos que están a años luz de los que tengo yo, así que para mí es todo un honor compartir horas de tiempo con estas personas. Además de eso, también quiero que me enseñen a jugar al futbolín, pero eso es otro tema.

Carlos y Txus ideateca futbolín

 

– ¿Cómo os difiniríais en tres palabras? ¿qué cualidades creéis que podéis aportar al equipo?

Txus: Soñador, culo inquieto. No me gusta acomodarme en un área del saber y me gusta cambiar de cosas que hacer. Creo que ayudo a crear buen ambiente y a mejorar la plataforma. Lo mismo frío un botón que coso un huevo. Aparte, aportaré una cantidad ingente de chistes malos, que todavía no han empezado a sufrir 😉

Carlos: Soy siempre positivo. Al equipo puedo aportarle mi experiencia en JavaScript para desarrollo de aplicaciones en tiempo real, creación de juegos en HTML5 y muy buen rollo, que eso también es muy importante.

Dentro del mundo de los videojuegos, ¿qué papel creéis que juegan los dispositivos móviles en la actualidad y qué avances veis en un futuro próximo?

Txus: Con el despliegue del mercado de los smartphones, cualquiera lleva un dispositivo de juego en el bolsillo, y es un mercado que va al alza. Además, el móvil te permite usar el GPS, giroscopios, NFC… Y todo eso se puede integrar dentro del juego. Las posibilidades están ahí y lo que se necesita es una plataforma que permita a los desarrolladores abstraerse de esas complejidades y se centren en la jugabilidad, y no en la especificidades de cada plataforma.

Carlos: No hace falta más que pararse en el metro o en cualquier lugar del centro de una ciudad y contar las personas que van haciendo algo con el móvil, para darse cuenta de que es algo que ya forma parte de nuestras vidas en el día a día.  Los móviles nos han traído cosas muy buenas, y creo que en el futuro serán un complemento ideal para aplicaciones que hagan uso del entorno en tiempo real, algo así como lo que está por llegar con Google Glasses.

-Como jugones expertos que sois, ¿qué juego no puede faltar en vuestro smartphone?

Txus: Fruit Ninja, Angry birds y el Apalabrados.

Carlos: Un emulador de Sega Mega Drive con el juego Moonwalker de Michael Jackson, o un emulador de la Nintendo 64 con el Zelda Ocarina of Time.

Hoy os queremos presentar a David Basoko (@davidbasoko), nuestro nuevo compañero desde hace unas semanas. David es pamplonés de nacimiento pero desde pequeño ha residido en diferentes lugares de Cantabria y Vizcaya. Después de trabajar en diversas consultorías, ahora comienza una nueva etapa en Ideateca como Java Developer dentro del proyecto Ludei. ¡Vamos a conocerle un poco mejor!

David Basoco Ideateca Ludei

 

-Hola David. Cuéntanos algo acerca de tu trayectoria profesional. ¿Cuáles han sido tus pasos hasta ahora?

Desde pequeño siempre me ha gustado la tecnología y por eso decidí estudiar una Ingenería Técnica de Telecomunicaciones, ya que contenía materias que siempre me habían interesado.

Después, profesionalmente he trabajado en varias consultoras como desarrollador, participando en varios proyectos para empresas privadas y públicas. También intento participar, cuando los conocimientos y el tiempo libre me lo permiten, en algún proyecto Opensource.

-¿Cuál será tu tarea principal en Ideateca?

Mi tarea principal será  la de participar en el desarrollo del backend y de los diferentes servicios web del compilador en la nube de CocoonJS, dentro de la Plataforma para videojuegos HTML5 de Ludei.

 

-¿Qué esperas encontrar en Ideateca?

La verdad es que lo me he encontrado hasta ahora mismo, un equipo tanto profesional como humano excelente, (aunque esto suena mucho a peloteo). También espero poder crecer profesionalmente, aprendiendo día a día y aportando conocimientos en cada tarea en la que participe.

-Ahora estás participando en el desarrollo de la plataforma para juegos HTML5 de Ludei. ¿Cómo ves el futuro de los videojuegos y de las tecnologías aplicadas a ellos?

El futuro de los videojuegos lo veo como un mercado al alza, ya que día a día aparecen cada vez más desarrollos y plataformas diferentes en las que poder jugar. En este sentido, me parece esencial justamente la aparición de HTML5, que permite independizarse del desarrollo nativo usando el estándar Web, evitando así tener que desarrollar una versión del juego para cada una de las plataformas existentes o futuras, y como no, de CocoonJS, que hará que el rendimiento del juego no se diferencie del nativo, formando un tándem inigualable.

-Además de trastear con código, ¿qué otras aficiones tienes?

Pues creo que las típicas de todo el mundo, viajar y hacer turismo, escuchar música, estar con los amigos y hacer deporte, aunque casi siempre encuentro alguna excusa para no practicar esta última muy a menudo 😉 

– Y algún secreto inconfesable pero confesable…

Pues desde principios de este año empecé a dejar de fumar, pero algún fin de semana que otro me pego algún homenajillo fumando unos puritos Minor, sobre todo después de alguna comida o cena rodeado de buena compañía.

 

Ayer tuvimos la suerte de contar con Oscar Paz (@oskarpaz) como invitado especial en la 5ª edición de EmprenDay. Bajo el título “Generando climas de trabajo motivadores y divertidos“, Oscar nos contó su experiencia como Responsable de Proyectos e Innovación en AXA Seguros, una empresa, que sin duda, está haciendo que sus trabajadores se sientan a gusto en el equipo.

EmprenDay Oscar Paz

Además de divertidos ejemplos para mantener un buen ambiente de trabajo, Oscar nos mostró técnicas que podemos utilizar para mantener un clima positivo en nuestro entorno laboral:

Para empezar, tratar de alejarnos de la rutina diaria. Estancarnos en la rutina hará que la gente que tiene ideas frescas no participe y acabe matando la creatividad. Después de todo, la rutina no está en los sitios, sino en cada uno de nosotros.

La creatividad, una vez que la ejercitas, se extrapola a todos los campos de tu vida, al profesional y al personal. Oscar pone el ejemplo de que aquellos que son artistas son los que llevan todavía una parte de niño en su interior. Para que eso se pueda mantener tienes que tener confianza con la gente que te rodea.

EmprenDay Oscar Paz

 

¿Cómo podemos ejercitar la creatividad?

Con imágenes. En emails serios también se pueden meter imágenes. Todos estamos acostumbrados a meter emails de texto así que, si añades una imagen, harás que el receptor se acuerde a través de las emociones.

Humor inteligente para relativizar y minimizar los problemas.

Jugar. Dos personas jugando en una tarde se acaban conociendo más que si llevan 2 años trabajando juntas. Jugar ayuda a descubrir facetas de tus compañeros.

Interacción social con tus compañeros. Salir de nuestro ámbito de trabajo habitual.

Curiosidad. Nos hace preguntarnos el porqué y para qué de las cosas.

A todo esto, Oscar añadió información sobre estudios realizados que han demostrado que el 25% del éxito es predecible por el coeficiente intelectual, mientras que el 75% del éxito es predecible por el nivel de optimismo, el apoyo social y la presión como reto, no como amenaza. Además, un ambiente positivo nos hace un 31% más productivos y hace que las ventas aumenten un 37% más.

Un dato interesante que aportó a la charla fue el relativo al Número Dunbar: No es posible llevar una relación fuida con más de 150 personas. No tienes tiempo a preguntarles qué tal les va, ni saber qué hacen todos tus compañeros. Hacer dinámicas de comunicación interna y actividades para motivar es más difícil cuando se pasa este límite de personas en el equipo.

EmprenDay Oscar Paz

Después de todos estos consejos, ¿cómo debe ser, entonces, el equipo de iniciativas y animación?

-Personas optimistas y un poco “locas”.

-Personas con paciencia. Es normal que las actividades que realices no gusten a todo el mundo, sobre todo al principio.

-Autofinanciación. El equipo debe aportar recursos para que la acciones se puedan llevar a cabo.

-Transmisores de comunicaciones alegres y coloridas.

Pero, para poder llevar a cabo todo esto, lo más importante es contar con el apoyo del jefe. Con relación a este tema, Oscar explicaba que la esencia del liderazgo está en la dedicación por los demás. Un jefe que trabaje con el látigo no tendrá un equipo motivado. Por otro lado, si algo no le gusta a un jefe de departamento, tampoco les gustará a los que están por debajo.

Entre las acciones que han organizado Oscar y su equipo, nos quedamos con algunas que nos gustaron:

Emails para desear un feliz lunes, concursos, fiestas fuera y dentro de la empresa, talleres y cursos de Tai Chi, cuidado de la piel, personal shopper…, exposiciones de trabajadores o desayunos temáticos y solidarios.

No está mal, ¿verdad? 😀

Para concluir, nos ofreció una frase que resume muy bien su papel como generador de climas motivadores: “Si tienes imaginación y una actitud positiva, casi todo es posible”.

 

El equipo de Ideateca agradecemos la participación de Oscar y de todos los asistentes. Esperamos que os haya gustado esta sesión de EmprenDay tanto como a nosotros.

¡Nos vemos en el próximo!

Hoy os presentamos a nuestra nueva compañera Janire Martínez (@JanireMartinez). Ya lleva unos días trabajando en Ideateca y desde el principio nos ha contagiado con su alegría en la oficina y las ganas de formar parte del equipo, concretamente dinamizando la red de blogs Niktoblogs. Janire ya tenía experiencia en redes sociales, gestionando la comunidad de su propio blog, Comunikndo.com, en el que publica noticias sobre marketing, diseño y estrategias de comunicación en general. Aquí os dejamos una breve entrevista para que la conozcáis mejor.

Entrevista a Janire Martínez Ideateca

 

-Cuéntanos un poco acerca de tu trayectoria académica y profesional. ¿Cuáles han sido tus pasos hasta ahora?

He estudiado Publicidad y Relaciones públicas y también Periodismo. Como soy un poco “culo inquieto”,  en ambas carreras me he ido de Séneca (el Erasmus nacional) pasando un año en Barcelona y otro en Tarragona. Como podéis ver, me tira mucho Cataluña ;D

Además, he hecho prácticas siempre que he podido; he estado en tres empresas encargándome de temas de comunicación y de creación de contenidos web. Mientras tanto dedicaba el tiempo libre a mi blog personal (que me ha enseñado mucho) y a escribir en una revista de ocio y cultura de Madrid.

-¿Cuál será tu tarea principal en Ideateca?

Me voy a encargar de la gestión de las redes sociales de Niktoblogs, una red de blogs con diferentes temáticas entre los que destacan, por ejemplo, Marketing.es, Videojuegos.es o Quéver.com, entre otros. Me podéis encontrar en sus perfiles de Facebook o Twitter 😉

-¿Qué esperas encontrar en Ideateca?

Aunque pueda sonar a peloteo, Ideateca ha sido una empresa que me ha encantado desde que la conocí hace ya varios años. Me encantaba el ambiente de trabajo que mostraba, lo genial que era la oficina, lo majo que era el equipo….y yo quería formar parte de eso. Espero hacerme un hueco en el platillo de Ideateca, formar parte de la familia y aprender mucho de todo lo que me podáis enseñar.

-Como usuaria asidua de las redes sociales, ¿cuáles crees que son las cualidades principales que caracterizan a un profesional de Social Media?

Existen montones de post, tuits e infografías que pretenden analizar las principales habilidades con las que debe contar un community manager. Pero yo lo simplificaría: debe ser una persona que le guste comunicarse con los demás, que se sienta cómoda escribiendo y que siempre intente ponerse en la piel de sus lectores. Para mi, este último es esencial, hay que conocer lo que quieren tus seguidores e intentar saber cómo quieren recibir esta información.

-¿Cuál es tu red social favorita?

Facebook, sin duda. Aún recuerdo cuando hace años abrí mi cuenta y me negaba a que me gustara… Hoy en día, me paso las horas en esta red social. Me parece la más completa y la que más opciones ofrece. Twitter siempre estará ahí, pero la tengo más en segundo plano (espero que no se ponga celosote).

– Alguna manía o momento freak del día que puedas contarnos….

Jajaja, mis amigos se ríen de mí cuando hablo con hashtags o cuando algo me gusta, apriento un botón imaginario y digo “¡me gusta!”. Creo que son efectos secundarios de lo más comunes de aquellos que nos pasamos el día en el mundo 2.0 (o, por lo menos, pensar eso es lo que me consuela).

El próximo EmprenDay ya está a la vista con un tema muy interesante y que seguro no os dejará indiferentes:  “Generando climas de trabajo motivadores y… ¡divertidos!”

Cuando pensamos en montar una empresa o poner en marcha un nuevo proyecto, nuestra atención principal gira en torno a la financiación, a las infraestructuras con las que contamos, al capital  y a la forma en la que vamos a darlo a conocer, pero hay otro punto tanto o más importante que también requiere nuestra dedicación: las personas que forman parte de ese proyecto, el equipo.

Cualquier empresa que aspire a ser innovadora debe ser capaz de generar un clima de trabajo motivador, incluso divertido, en el que fluyan el talento y la creatividad de las personas que la forman.  Y de eso mismo nos va a hablar Oscar Paz (@oskarpaz) experto en dinamizar equipos de trabajo a través de la innovación. Oscar dirige desde hace 10 años un equipo en Axa Seguros cuya única finalidad es generar un clima de trabajo que favorezca la felicidad y la creatividad de las personas que lo componen.

 EmprenDay Motivación equipo trabajo Oscar Paz

Desde luego, una buena oportunidad para conocer ejemplos prácticos con buenos resultados demostrados y que nos abrirán la mente para mejorar el ambiente de nuestro trabajo a la vez que ayudamos a crear un equipo más productivo y contento.

Para los interesados, podéis apuntaros desde ya en este formulario.

¡Os esperamos el martes 16 de abril en la oficina de Ideateca!

Fecha: 16 de abril

Horario: 18:30h-20:00h

Lugar: Ideateca (C/ Buenos Aires 13, 1ºizda. Bilbao)